岑梧公司激發組織活力，構建和諧企業
發布人：中鐵交通集團發布時間：2016-10-24來源：中鐵交通投資集團有限公司 點擊：4824
一是開展創先爭優活動。公司以創建“青年文明號”、“工人先鋒號”活動為載體，組織團干深入各站開展“服務在基層”工作，通過加強上傳下達、面授指導，不斷提高各基層開展的崗位練兵、業務比拼、技能培訓等各項活動質量，加強培養學習型、服務型、創新型員工，掀起“比、學、趕、超”熱潮，推動企業不斷發展。二是加強企業文化建設。公司根據企業文化建設年度計劃以及構建職工“幸福之家”精神，結合實際，以中秋節、國慶節等重要節日為契機，發動各基層團支部組織力量，在員工隊伍中豐富開展中鐵司歌比賽、節日游園、氣排球比賽等業余文體活動，營造和諧奮斗企業氛圍，培養員工愛國愛企精神，進一步識大局、講責任、講團結、知奉獻，促進企業又好又快發展。三是開展幫扶救助活動。公司以“幫困送暖”為主線，把員工關懷慰問與困難職工幫扶活動緊密結合起來，不斷完善幫扶救助長效機制，常態化開展夏送清涼、金秋助學、“兩節”送溫暖等活動，組成慰問小組深入基層，及時了解和解決困難職工面臨的困境問題，增強困難職工解困的動力和信心，夯實企業和諧發展的根基。四是加大政務公開力度。公司利用OA平臺、公開欄、微信公眾號等途徑，加大公司經營管理、干部任免、薪酬制度改革等方面的信息公開力度，使員工及時了解企業運行情況，明確自身合法權益，切實立足崗位積極作為，為企業改革發展做出積極貢獻。
