全興公司工會“三突出”全面轉變工作作風
發布人：中鐵交通集團發布時間：2017-06-26來源：中鐵交通投資集團有限公司 點擊：5574
為貫徹落實集團公司工會一屆四次全委（擴大）會議精神，切實做好公司工會工作，以全面服務員工發展，保障公司運營管理任務出色完成，全力打造和諧企業，全興公司不斷探索工作方式方法，全面轉變工作作風。一是圍繞運營管理，突出職工主體作用發揮。分別在收費系統、路政系統開展“百萬元（百日）收費無差錯”、“崗位能手”和“星級路政員”、“陽光路政”等勞動競賽評比活動，大力促進職工良性競爭，營造出良好的“比、趕、超”氛圍。二是圍繞素質提升，突出職工潛能發揮。為提升職工思想素質和業務技能，公司工會組織開展調研活動，與全體職工進行面對面交流，了解職工發展需求，調整職工日常教育培訓計劃，著眼于政治理論學習、工會制度宣貫、技能培訓和興趣愛好培養等方面，致力于職工綜合素質的提升。三是圍繞職工權益，突出企業民主管理。嚴格規范程序，落實職工代表大會制度，規范履行職工參政議政的民主合法權利；強化企務公開，確保職工知情權、參與權。同時，利用公示欄、交班會等方式，對經營管理、重大決策和先進優秀模范典型等涉及職工最關注的切身利益的相關事項及時全面公開，增加公開的廣泛性和透明度，提高民主管理的實效性。
