一是深度挖掘，營造濃厚活動氛圍。在全公司范圍內(nèi)開展最美師徒故事稿件征集活動，符合條件的人員均可參與活動，最終收集到來自各部門、各基層單位20余份稿件，營造了濃厚的愛崗愛企、爭當先進的活動氛圍。
二是高度重視，認真開展評選活動。由榆林地區(qū)黨、政、工、團組成的活動領(lǐng)導小組通過網(wǎng)絡(luò)投票和領(lǐng)導小組評分的方式進行篩選，最終評選優(yōu)秀稿件10份。
三是精益求精，推動活動向縱深發(fā)展。結(jié)合精神文明建設(shè)暨“道德講堂”活動，活動領(lǐng)導小組辦公室在全公司范圍內(nèi)選擇優(yōu)秀演講者錄制視頻，并通過公司工作群、微信公眾平臺發(fā)布，最大限度將最美故事進行展播。
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